日本勞動市場現矛盾現象：缺工嚴重與失業率上升並存
日本正面臨前所未有的勞動市場矛盾局面，根據日本經濟新聞2017年6月30日報導，5月份有效求人倍率達到1.49倍，創下43年來新高，顯示企業缺工問題極度嚴重；然而同時間失業率卻上升0.3%至3.1%，完全失業人數達205萬人，形成「有工作找不到人、有人找不到工作」的奇特現象。
缺工程度超越經濟泡沫時期
數據顯示，日本5月季節調整後的有效求人倍率連續3個月刷新調查開始以來的最高值，這個數字甚至超過了1990年代經濟泡沫時期的高峰。企業期望新增人力的充足率僅有15.4%，相當於每6-7個職缺只有1人補上，這還不包含網路和求職廣告上的職缺需求統計。
人口結構變化是主因
報導指出，生育率持續下降和老齡化社會是造成日本缺工問題日益嚴重的主要原因。人口老化及生育率下降確實造成勞工短缺嚴重，這種結構性問題已經對日本經濟產生深遠影響。
失業率同步上升顯現匹配問題
儘管對求職者的條件來說有對應的職缺，卻仍舊無法撮合就業的「miss match失業率」超過3%。日本總務省發布的報告顯示，5月失業率較前月上升0.3%，完全失業者人數來到205萬人，顯示勞動市場存在嚴重的職缺與求職者技能不匹配問題。
未來展望與挑戰
這種矛盾現象凸顯日本勞動市場面臨的雙重挑戰：一方面需要解決結構性缺工問題，另一方面需要改善就業匹配機制。隨著人口結構持續惡化，如何有效利用現有人力資源、提升勞動力技能匹配度，將成為日本政府和企业需要迫切解決的重要課題。
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