台積電嘉義科學園區先進CoWoS封裝廠工地於9月14日發生嚴重工人鬥毆事件，兩名鋼筋作業包商工人因工作分配嫌隙爆發衝突，持角鐵互毆導致頭部受傷。在台積電強力要求下，該包商已被暫停進場施工，職安署南區職業安全衛生中心已介入調查此職場不法侵害事件。
衝突事件經過
根據職安署南區職業安全衛生中心調查，事件發生於9月14日，兩名隸屬同一結構體工程鋼筋作業包商的男性工人，疑似因工作分配不滿產生嫌隙，先發生口角衝突後升級為肢體鬥毆。衝突過程中，雙方甚至拿起角鐵作為武器互相攻擊，造成兩人頭部皆受傷。事發後，傷者經包紮處理後無大礙，但未向警方或消防單位報案。
台積電緊急處置
台積電高層獲悉後立即採取強硬措施，要求該包商暫停進場施工。目前該工班施工區域已先行停工。台積電表示已解除肇事者的入廠施工權限，並強調對工安事件零容忍的立場。
職安署調查重點
職安署南區職業安全衛生中心指出，此案並非一般職業災害，而是屬於職場中的不法侵害事件。後續將深入調查包商是否有完善的預防配套措施或管理機制，並將此類事件列入日後的查核要項。中心已向工區瞭解狀況，並要求包商加強人員管理。
嘉義廠工安紀錄堪憂
據統計，台積電嘉義科學園區廠自今年5月至今已發生6起工安意外，引發外界批評。為此，台積電高層已緊急派員進駐加強管理督導，採取全體總動員方式強化工安。除加派環境安全衛生處人員進駐廠區，協助新建工程處與承包商執行工地安全衛生稽核外，更有政府單位人員加入工安輔導，以前所未有的創舉對施工安全管理「上緊工安發條」。
事件版本差異
值得注意的是，不同消息來源對事件描述存在差異。部分報導指出衝突發生在包商工人之間，但也有消息稱是廠外不明人士在廠區出口欲毆打工人，雙方互相用圓管打人、自衛。南科管理局回應表示未接獲相關通報，並強調嘉義園區內治安維護是由地方警察單位依法處理。
後續影響與觀察
此次事件再次凸顯台積電嘉義廠區的工安管理挑戰。雖然台積電已採取多項強化措施，但工人衝突事件顯示人員管理仍需加強。職安署的調查結果將成為未來監管的重要依據，而包商能否改善管理機制並恢復施工資格，將是後續關注焦點。此事件也為高科技廠房建置過程中的勞工管理與安全維護提供了重要警示。
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