勞動部啟動職場霸凌調查專才培訓試辦計畫 免費課程強化企業防治專業量能

勞動部正式啟動「職場霸凌調查專業人才培訓試辦計畫」，透過免費培訓課程強化企業防治職場霸凌的專業能力，為台灣職場環境建立更完善的霸凌防治機制。

培訓計畫啟動背景與目的 根據勞動部規劃，這項試辦計畫旨在培養具備專業調查能力的職場霸凌處理人才，提升企業內部處理霸凌事件的專業量能。勞動部表示，隨著職場霸凌議題日益受到重視，企業需要更多專業人才來進行公正、專業的調查與處理。

課程內容與實施方式 培訓課程將以免費形式提供，內容涵蓋職場霸凌的認定標準、調查程序、訪談技巧、證據收集與分析，以及處理建議等專業知識。勞動部期望透過系統化的培訓，建立一批具備專業調查能力的種子人員，協助企業建立更完善的霸凌防治機制。

預期效益與未來發展 這項試辦計畫不僅能強化企業處理職場霸凌事件的專業能力，更有助於建立標準化的調查處理程序。勞動部期待透過專業人才的培訓，提升台灣整體職場環境的友善程度，減少霸凌事件的發生。

目前該試辦計畫已正式啟動，勞動部將持續觀察培訓成效，並評估未來是否擴大辦理規模，以因應企業對職場霸凌防治專業人才的需求。