環境部與104人力銀行23日發布《2025下半年綠領人才就業趨勢報告》，揭露台灣綠領人才缺口已逼近3萬名，較8年前成長278%，創下歷史新高。綠領徵才企業家數從2018年的1400多家暴增至今年4157家，成長182%，其中三分之一職缺月薪超過4萬元，高階綠領人才年薪更上看200萬至240萬元，成為就業市場最炙手可熱的黃金職缺。
綠色科技產業爆發性成長
根據環境部與104人力銀行報告，台灣綠色科技產業已進入穩定擴張階段。從2020至2024年，綠色科技產業附加價值在4年間成長近55%，由3309億元提升至5123億元，佔台灣GDP約2%。就業人數成長超過40%，4年新增11萬個相關工作機會，目前全台綠領工作者約有38萬人。環境部長彭啓明指出，台灣綠色科技產業出口額達1976億元，顯示台灣綠色科技產品與服務在國際市場具備競爭力。
半導體業需求最強 綠領AI職缺暴增
電子資訊與半導體產業自2021年起，連續5年居綠領人才需求最大宗，共有超過6000個職缺，平均每月短缺6162人。104人力銀行分析，綠色製程、節能、環安衛、永續報告與AI優化能力，已成科技業核心能力。2025年綠領AI相關工作有5340個，占所有綠領工作數的18.2%，遠高於整體市場AI工作占比約10%，比去年增加35%，更比8年前暴增388%。
綠領AI最受企業青睞的職務包含軟體工程、工程研發、解決方案/AI相關業務、專案管理/產品管理、製程工程與行銷分析。環境部長彭啓明表示，半導體產業出口強、也是台灣GDP創新高的主要引擎，且半導體產業在淨零積極性上比傳產高，加上需繳碳費業者計252家，其中9成都有提出自主減量計畫，因此綠領缺口真的很大。
薪資待遇優渥 證照行情看俏
報告顯示，綠領職缺的月薪中位數（PR50）為4萬元，比整體職缺的3.8萬高出5.3%。居前四分之一的高薪職缺（PR75）月薪4.6萬元，也比整體職缺的4.4萬元高出4.5%。月薪高於4萬元的「面議」綠領職缺占比達33%，遠高於整體徵才市場的15%。
104人力銀行舉例，醫療綠領月薪中位數可達8萬元，儲能業務主管年薪可達240萬元，廠務永續與碳盤查年薪有160萬元。環境部更指出實際案例，機械工程系畢業應徵廠務水資源的工程師外派當主管，32歲時年薪超過210萬；電機工程系畢業投入電力能源及儲能系統業，46歲時年薪達240萬元。
環境部核發的合格證明行情看俏，已擠進十大熱門證照。根據104人力銀行統計，求職者勾選有此證明後的一週內，平均收到企業面試邀約的次數，比勾選前一週成長5.4倍；原本沒有獲得企業面試邀約的求職者，也有43%獲得企業面試邀約。
人才培育課程擴大辦理
為回應產業對綠領專業人才的需求，環境部已於今年和32所大學合作，推動「環境部淨零綠領人才培育課程」。國家環境研究院環教認證中心主任周國鼎表示，今年共培訓2400人，其中超過8成、約1900人取得合格證明，該證明核發僅3個月便已擠進前十大熱門證照。
課程涵蓋淨零減碳、綠建築、碳捕捉與封存、資源循環、節能、氣候調適及淨零綠生活等主題，共48小時。環境部長彭啓明指出，明年將與各部會合作推出綠領人才plus加值課程，確保課程內容能貼近政策方向與產業實務，協助不同背景的人才逐步補足所需能力。
產業結構轉變 跨域整合成關鍵
報告顯示，前6大綠領人才需求產業包含電子資訊/軟體/半導體、一般製造、建築營造/不動產、法律或會計等知識服務、醫療保健、批發零售。值得注意的是，49.3%綠領職缺不限科系，多數接受1年以下經驗，顯示企業更重視跨域整合與永續證照。
環境部長彭啓明說明，國內的華碩、宏碁等企業，永續部門大概都是30、40人到60、70人的標配。綠領人才已不再是傳統環境領域專屬，而是所有產業都需要的人才，更是台灣接軌國際的共同語言。
未來展望與挑戰
國家環境研究院院長劉宗勇表示，隨著綠領人才需求擴張，目前國環院本身培訓量能不足，未來將把綠領人才培育課程移植到大專院校，由學校開設學分課程，在校便建構相關人才量能，再加上在職培訓人數，便可慢慢補足人才缺口。
針對過去不少坊間補習班開設綠能證照課程，出現詐騙與名不符實的問題，部長彭啓明表示，在與大學合作開班之後，這樣的問題有告一段落的趨勢。環境部將持續以科學基礎、明確指標與跨部會協作推動綠領人才培育，並透過與104人力銀行合作的長期數據監測，讓政府、企業與求職者都能即時掌握市場趨勢。
隨著全球淨零轉型趨勢加速，台灣綠領人才市場已從政策倡議走向企業主動搶才，綠領不僅是一份工作，而是一條通往企業永續、國家淨零與個人長期競爭力的成長之路。台灣正站在關鍵時刻，綠領人才也正迎來最重要的發展機會。
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