台北市萬華區萬大路上的台北漁產運銷公司1月31日傍晚發生駭人聽聞的工安意外，一名年僅17歲的葉姓（或謝姓）少女在更換保麗龍機台膠帶時，遭機器捲入當場死亡。這起事件引發社會震驚，警方已將外包廠商劉姓負責人依過失致死罪送辦，台北市勞檢處也介入調查是否違反職業安全衛生法規。
事故經過與救援情況
根據台北市消防局通報，1月31日晚間6時許接獲報案，萬華區萬大路台北漁產公司有人受困於保麗龍機台內。消防人員緊急趕往現場，發現一名17歲少女已遭機器捲入夾困。據《TVBS》報導，警消將人救出時，少女已因傷勢過重，血肉模糊明顯死亡，未送醫搶救。
《中央社》指出，死者為台北漁產公司委外廠商所雇用的葉姓女員工，當天上班操作保麗龍絞碎機時，上半身不慎遭機器捲入，當場死亡。委外廠商負責人55歲劉男與女友察覺異狀時，已來不及阻止憾事，緊急通報警消協助。
死者背景與當天狀況
據《聯合報》報導，死者葉女為合作資源回收公司的員工，已在此工作約8個月。台北漁產總經理施宜廷向《中央社》表示，據劉姓負責人說明，案發當天葉女曾因身體不適就醫，但下午3時又返回復工，未料後來就發生意外。
《TVBS》的報導則稱死者為謝姓女員工，為漁產公司的外包廠商員工，事發當天上午曾因身體不適請假就醫，廠商老闆雖囑咐她返家休息，但謝女下午仍堅持返回工作崗位。
事故原因調查
警方調查發現，案發地並無監視器直接拍攝到事故瞬間。《聯合報》報導指出，警方檢視現場監視器時發現，攝影角度未拍下事故瞬間，無法直接確認事發細節。
《自由電子報》引述包商老闆說法稱，當時機器是由謝姓少女自己操作，事發當下並沒有其他人靠近機器，不清楚為何她會被捲入機器中。該報導描述，當時謝姓少女疑似在替絞碎保麗龍的機台更換膠帶，但不知為何，本該關機的機器卻忽然啟動，導致她被捲入機器當中。
法律責任與調查進度
檢察官已於2月1日下午前往現場相驗。《TVBS》報導，台北市勞檢處也已約談劉姓業者到案說明，目前全案將朝現場負責人涉及過失致死，以及是否違反職業安全衛生法規等方向偵辦。
《中時新聞網》報導更詳細指出，警方訊後依過失致死罪、反職安法第40條、第29條等規定，移送地檢署偵辦。北市勞檢處調查結果顯示，僱主涉及《職業安全衛生設施規則》第77條之規定，雇主對於自粉碎機或混合機，取出內裝物時，應使該機械停止運轉，以及違反《職安法》第6條第1項第1款規定。
漁產公司回應與處理
台北漁產總經理施宜廷向多家媒體表示，事發後已立即將相關合約文件送交勞檢處備查，並先行致贈5萬元慰問金予死者家屬，協助處理後續喪葬事宜。施宜廷強調，後續將全力配合檢調及勞檢單位調查，釐清委外廠商的責任歸屬，並依法究責。
根據《自由電子報》報導，漁產公司說明，公開招標保麗龍處理業務，由和順興公司得標，114年12月12日完成簽約，漁產公司僅提供作業場域，相關機器設備、操作管理及人員聘用指揮，均由得標廠商辦理。漁產公司每日進行例行性作業巡查、保全巡查與工安宣導等措施。
勞檢處的具體發現
《台北漁產爆意外！17歲工讀生抱病工作捲機台亡勞檢處出手調查》報導中詳細說明，北市勞檢處調查結果顯示，僱主涉及《職業安全衛生設施規則》第77條之規定，導致葉女發生職災致死，明顯構成《職安法》第40條之刑事責任，依法可求處5年以下有期徒刑、拘役或科或併科150萬元以下罰金。
此外，《職安法》第29條第1項第6款規定，不得讓18歲以下員工從事運轉中機器或動力傳導裝置危險部分之掃除、檢查等危險性工作，僱主讓葉女從事該項工作，除違反該款規定，也違反《職安法》第41條之刑事責任，依法可求處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科100萬元以下罰金。
事件後續發展
施宜廷向《中央社》表示，公司對委外業務仍有督導之責，除對家屬進行關懷協助，也會發放新台幣5萬元慰問金；明天也將與協力廠商開會討論，加強工作現場相關防護作業及復工事項。
漁產公司向《自由電子報》說明，意外事故發生時，管理員立即關閉電源，進行現場搶救，隨即通報119並於18時07分通報漁產公司，後續啟動內部應變機制，董事長及總經理於18時40分趕抵現場了解情況。
總結與觀察
這起發生在1月31日的工安意外，奪走了一名年僅17歲少女的生命，暴露了外包作業安全管理的重要問題。目前案件已進入司法調查程序，劉姓負責人依過失致死等罪嫌送辦，台北市勞檢處也確認雇主涉及多項職業安全衛生法規違反。未來關鍵觀察點在於責任歸屬的釐清、安全防護機制的強化，以及如何防止類似悲劇再次發生。漁產公司表示將重新檢視委外管理機制，確保作業安全及管理程序符合規範。
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