工業機電系統整合工程廠亞翔（6139）截至2025年11月底在手訂單金額達新台幣1753.61億元創下歷史新高，但總經理蔣曉麟在12月26日法人說明會上坦言，目前最大營運瓶頸在於「工程管理人才不足」，若有足夠人才，公司估計還可承攬400-500億元工程量。
訂單表現亮眼 東協市場占比過半
根據亞翔統計，2025年前11月累計新簽約金額達1120.01億元，其中東協市場占比高達84%，顯示新南向政策成效顯著。產業分布方面，半導體產業占絕對主導地位，比重達97%。
截至11月底的1753.61億元在手訂單中，東協市場比重約50%，台灣市場占48%，兩大市場幾乎平分秋色。產業別方面，半導體產業仍為大宗，占56%。
人才短缺限制成長 少子化加劇困境
亞翔總經理蔣曉麟明確指出，目前營運最大瓶頸在於「工程管理人才」短缺。他表示，設備、材料價格波動及資金都不是問題，但若工程人才充足，公司可承接更多訂單。根據公司估計，依現有資源量還可承攬400-500億元工程量。
蔣曉麟分析，台灣面臨少子化與理工人才偏好電子業的雙重挑戰，導致工程管理人才嚴重不足。為解決此問題，亞翔已開辦東南亞專班，希望吸引東南亞學生來台念書並留在台灣就業。
新加坡成國際化基地 評估進軍美國市場
展望2026年，蔣曉麟表示受惠人工智慧（AI）驅動半導體客戶需求，台灣亞翔展望樂觀。新加坡將成為亞翔業務重點及國際化基地，因新加坡是國際化市場，容易吸收國際人才。
亞翔集團整體策略以新加坡為基地，結合新加坡的國際人才與中國豐富的工程人才，為進軍國際市場做準備。過去三年公司已加大新加坡的人力投入，希望利用其國際化優勢吸引人才，作為海外市場擴張策略。
蔣曉麟透露，客戶有詢問到美國設點的問題，公司正評估進入美國市場可行性，目前仍在積極評估階段，尚未有定論。他強調，進入新市場需審慎、全面了解當地法規、稅務、人力與資源，不能僅因單一工程機會而進入。
借鏡同業經驗 審慎評估海外擴張
亞翔在評估海外市場時顯得格外謹慎。蔣曉麟引用過去歷史經驗表示，有同業進軍印度卻因各省稅制差異大導致巨大虧損，這讓公司更加重視對當地情況的全面了解。
相較於台灣的人才短缺問題，新加坡因開放外勞政策，人力相對不缺，這也是亞翔選擇新加坡作為國際化基地的重要原因之一。
未來展望與挑戰
亞翔在手訂單創新高顯示市場需求強勁，特別是在半導體產業終端需求驅動下，市場需求已超過可承擔範圍。然而，工程管理人才的短缺成為限制公司成長的關鍵因素。
公司未來將持續以新加坡為基地拓展國際市場，同時積極解決人才短缺問題。能否有效吸引和培養工程管理人才，將成為亞翔能否充分把握市場機會、實現進一步成長的關鍵觀察點。
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