勞動部於115年1月13日公布第二波「強化職場減災行動計畫」，針對近5年造成21人死亡的廠場火災爆炸事故，以及占重大職災9成以上的中小企業，推出14項跨部會減災策略。消防署已於1月9日建立LINE群組通報機制，即時掌握職業災害案件，展開全面性職安轉型。
火災事故頻傳 中小企業成高風險區塊
根據勞動部統計，近5年廠場火災已造成21人死亡，其中近三年重大職災數據顯示，除了營造業占重大職災死亡人數的一半外，其他廠場的重大職災有9成以上集中在中小企業。勞動部長洪申翰在記者會中指出，廠場火災爆炸災害是另一個高風險區塊。
近年重大工廠火災事故包括112年屏東明揚大火，因廠內有機過氧化物自行燃燒引發爆炸事故，造成6死、98傷；去年2月新竹遠東新世紀化纖總廠也因洩漏熱媒油遇現場熱源起火爆炸，因應變疏散不足，造成勞工2死19傷。
跨部會合作 14項策略強化事前預防
勞動部職業安全衛生署署長林毓堂表示，整理國際減災做法發現，各國普遍重視源頭管理重要性以及公私合力推動減災。第2波減災策略包含14項重要策略，將與經濟部產發署合作，配合人工智慧應用、節能減碳、數位轉型、先進製程等相關改善措施。
具體措施包括今年3月起陸續補助汰換石化老舊設備管線，並將違規受停工處分廠場轉介經濟部，透過系統性輔導協助落實安全措施。6月起將與產業公協會合作建立產業安全同盟，製作防災宣導資訊，擴大辦理風險評估工作坊及示範觀摩，強化防災知能。
消防署建立即時通報機制
消防署表示，已於115年1月9日建立「內政部消防署通報勞動部職安署」LINE群組，針對各直轄市、縣(市)政府消防局遇有轄內發生火災、爆炸災害事件涉及人員受傷或死亡之「職業災害」案件時，橫向通報勞動部職業安全署。
消防署並指出，已與勞動部建立串接廠場火災事故資料合作管道，後續將針對串接內容、方式及系統等持續協商，以期善用相關防災資源，擴大防災效能。
大廠帶小廠 建立產業安全同盟
洪申翰強調，預防火災爆炸必須透過製程安全管理降低風險，而中小企業除了防災作為外，這次規劃減災時也將針對中小企業進行規劃輔導，盼透過公協會合作，用大廠帶小廠方式進行輔導與補助，強化第一線人員的安全知能。
林毓堂說明，後續將建置高風險工廠資訊平台，即時掌握廠區風險，並公開違規與職災紀錄，藉助公眾力量督促事業單位落實製程安全管理。同時將建議高風險廠場製程安全管理線上風險評估平台及線上互動式風險評估工具，協助小微型事業自主辨識與評估風險，進而降低廠區危害，預計11月前完成。
國際經驗借鏡 推動源頭管理
勞動部參考國際減災做法，發現歐盟已建立風險評估工具、日本也祭出大廠帶小廠的產業協力補助等以提升企業改善。這些國際經驗將融入台灣的減災策略中，強調源頭管理的重要性。
記者會由勞動部長洪申翰攜手經濟部產發署副署長鄒宇新、工總副秘書長陳鴻文一同公布第二波強化職場減災計畫，顯示政府與產業界共同推動職場安全的決心。
未來展望：數位化與公眾監督並進
隨著14項減災策略的逐步實施，勞動部將透過數位化工具建立風險評估平台，同時藉助公眾監督力量，公開高風險工廠的違規與職災紀錄。這套結合技術輔導、經濟補助、即時通報與公眾監督的多層次防災體系，將為台灣的職場安全帶來結構性改變，特別針對長期被忽略的中小企業與高火災風險廠場，建立更完善的防護網。
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