新竹市消防局在內政部消防署114年度績效管考中以滿分成績獲得特優肯定後，市長高虹安於115年1月14日宣布啟動「115年度消防職業安全衛生執行計畫」，攜手銘傳大學等學界專家，從制度、環境與健康管理三面向全面升級消防人員職業安全防護網。
制度面：超勤加班費調升與員額擴編 根據新竹市消防局資料，市長高虹安上任後優先調升消防同仁超勤加班費至每月1萬9,000元，並將消防局員額擴編至498人，以實際行動紓解勤務壓力。高虹安市長指出，消防勤務具高度專業性與高風險特性，必須從制度面精進才能有效降低職業災害風險。消防局長李世恭表示，市府團隊具體落實消防職安升級，展現對消防職業安全衛生政策的高度重視。
學術合作：銘傳大學團隊優化專案結構 消防局長李世恭說明，115年度計畫延續與銘傳大學工作安全作業輔助團隊合作，並優化專案團隊結構，邀請具災害風險評估、作業環境安全衛生管理及火災與爆炸防治等專家共同投入。透過學術與實務整合，提升各項職安措施的可行性與可及性。
健康管理：全面推動iCare制度 市府表示，本年度推動重點之一為健康管理制度升級。消防局將持續提供醫療駐點服務外，考量消防勤務高強度、高壓力的工作特性，全面推動「iCare制度—勤務前健康量測」。量測項目包含血壓、心率、血氧濃度、體溫及酒精濃度，要求外勤與指揮調度人員於執勤前進行自主健康監測，讓風險管理從源頭開始。
環境改善：廳舍品質全面提升 消防局說明，鑑於消防同仁長時間輪班待命，廳舍兼具勤務與生活功能，今年將針對各大隊及分隊改善照明品質、導入室內空氣品質監測機制，並規劃救災後除污專區，降低毒化物與化學物質進入生活區域的風險。另同步改善消防車輛廢氣排放問題，導入高效通風抽排系統，營造更安全的工作環境。
未來展望：建立安全職場文化 消防局補充，未來將持續強化安全防護作業機制，推動反霸凌及性騷擾防治，建立尊重與安全並重的職場文化。消防局強調，職業安全是長期投入的系統工程，唯有精進各項措施，才能讓消防同仁在更安心的環境中，全力守護市民生命與財產安全。
新竹市消防局在114年度獲得滿分特優的基礎上，115年度計畫將從制度保障、學術支援、健康監測、環境改善等多面向著手，打造全方位的消防人員身心防護網，為高風險的消防勤務建立更完善的安全保障體系。
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