嘉義市政府今(30)日上午進行大規模人事調整，市長黃敏惠親自主持勞工及青年發展處、企劃處及環境保護局聯合佈達宣誓典禮，強調透過職務調整強化主管人員跨域歷練，以「新思維創造新作為」提升施政效能。此次調整涉及多個局處首長及高層主管，並配合地方制度法修正增設副市長及副秘書長職位。
新任首長背景與專業 新任勞工及青年發展處處長林家緯由原民政處處長接任，擁有國立中正大學社會福利學系碩士學歷，曾任社會處處長、民政處處長。副處長莊彩鴦為國立臺北大學社會學系碩士，94年公務人員高考三級社會行政及格，112年薦任公務人員晉升簡任官等訓練合格。
企劃處處長楊張建南接掌原智慧科技處更名後的企劃處，將負責市政整體策略規劃與數位治理。環境保護局局長孫意惇由代理局長真除，為國立臺灣大學環境衛生研究所碩士，自98年考試分發至環保局服務至今，從基層稽查員做起，曾任科長及副局長。副局長陳嘉興為國立雲林科技大學營建工程學系碩士，100年地方特考三等土木工程及格。
高層人事異動與組織調整 配合地方制度法第56條修正，嘉義市政府將依法提請市議會審議組織自治條例，增設副市長及副秘書長。第二位副市長將由陳永豐秘書長升任，陳秘書長行政經歷豐富，曾任環保局長、主任秘書、稅務局長及行政院雲嘉南區聯合服務中心副執行長等職務，擔任公職經歷30多年。
市府秘書長將由現任交通處許啟明處長升任，許處長為國立高雄大學都市發展與建築研究所碩士畢業，曾任交通部、高雄市政府交通局科長、技正、主任秘書，於交通處處長任內積極推動高鐵聯外嘉義輕軌建設、三橫三縱三環新路網規劃，並榮獲114年行政院模範公務人員肯定。
新任交通處處長將由建設處呂獎慧處長接任，呂處長為國立臺灣大學土木工程研究所交通組碩士畢業，歷任高雄市橋頭區公所課長、臺南市政府交通局專員、科長、臺南市公共運輸處、捷運工程處處長等職務，交通業務資歷完整。
市長期許與政策方向 黃敏惠市長表示，全球產業變遷與勞動市場結構轉型，青年是城市創新的驅動者，勞工則是社會穩定與經濟發展的根基。嘉義市位處嘉南科技走廊核心，鄰近眾多產業園區，近年以優質醫療、教育、長照及生活機能條件，吸引青年與專業人才回流定居。
市府指出，嘉義市現有勞動力人口約12.9萬人、青年人口近6萬人，為因應產業轉型、青年發展、勞動權益及人口結構變化等挑戰，新設「勞工及青年發展處」，透過專責化、整合化組織架構，統籌推動勞工權益保障、青年公共參與、就業創業輔導及在地人才培育等政策。
黃敏惠市長強調，職務歷練是活絡機關組織最直接有效的措施，藉由職務調整換位思考，提供更貼近民眾需求的優化服務。今年是嘉義市朝向「經濟共榮、社會共創、環境共生」三面向邁進，展現「共好」的施政成果。
新竹市同步人事調整 同日，新竹市政府也公布人事派令，交通處長由現任市府參議林正光調任，1月30日生效；養護工程處長則由新竹市議會議事組主任李吳喜陞任，預計2月6日生效。林正光擁有中華大學運輸科技與物流管理碩士學位，曾任交通處科長、城市行銷處長及參議。李吳喜具備台大事業經營碩士及中華大學建築與都市計畫碩士雙學位，曾獲內政部地政貢獻獎及模範公務人員肯定。
新竹市政府自2月1日起正式增置副市長及副秘書長，同時新成立「養護工程處」與「數位發展處」，《新竹市政府組織自治條例》修正案已於1月28日新竹市議會三讀通過。
總結與展望 兩市政府的人事調整均著眼於強化治理團隊專業能力與跨域協調，嘉義市特別針對勞動力人口結構變化設立專責單位，新竹市則配合組織擴編調整人事布局。黃敏惠市長期許全新的市政團隊到位後，用專業與熱情推進公共建設、文化推廣與生活美學，以具有文化深度、生活風格與自然共存的永續城市為目標，引領城市發展繼續邁進。
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