台北市大安區國中開出月薪38,000元、聘期僅5個月的代理教師職缺，竟要求應徵者同時擔任需負決策責任的「行政組長」並教學12節課，全國代理暨代課教師產業工會今（4）日發布聲明，嚴厲譴責此為「地獄級血汗徵才」，痛批台北市身為首善之都卻帶頭剝削教師。
徵才條件曝光引發教師社群怒火
根據全國代理暨代課教師產業工會說明，該代理教師職缺為定期契約，月薪約38,000元，聘期僅至6月30日，卻要求應徵者接任具決策與管理責任的「行政組長」職務，並同時負擔每週12節課務。工會理事長黃湘仙直批，這種短期、高壓、低薪且隨時會失業的職缺，要求應徵者具備教學熱忱簡直是道德綁架。
相關徵才資訊在網路曝光後，迅速在教師社群引發強烈反彈。有教師指出，該行政職務疑似為業務最繁重的「衛生組長」，直言「38000，衛生組長加10節正課，暈倒，根本是剝削勞力，衛生組長業務很多，公文海量」。也有教師批評「12堂課還接組長，真的撐不住」，更有教師沈重留言「這種垃圾工作根本在侮辱老師、缺德的血汗工廠」。
「自助餐式」聘期遭批視教師為免洗筷
黃湘仙批評，台北市帶頭開出低薪高壓、責任無限、聘期破碎的條件，暑假一到直接叫老師滾人。這種「自助餐式」聘期，讓老師在7月及8月無薪可領、勞健保中斷。更惡劣的是，學校往往利用職場倫理進行情緒勒索，要求已被解聘的老師在暑假期間「無薪回校交接行政業務」，無異於將代理教師視為免洗筷。
針對契約僅到6月30日，有教師留言直言「擺明羞辱人」、「行政代理怎麼可能只到6/30」，認為這樣的聘期切割，讓代理教師在暑假立刻失去工作與收入保障。
工會質疑政策資源配置失衡
針對台北市長蔣萬安近期推動的「免費營養午餐」等福利政策，工會表示肯定，但也質疑市府在政策宣傳與實際勞動條件之間存在落差。黃湘仙質問：「蔣市長給了學生免費午餐，卻讓廚房裡的老師餓肚子？」當市政府誇耀教育政績時，背後卻是無數被剝削的代理教師。
工會向家長喊話，當孩子在學校面對的是一位領著低薪、背負海量行政公文、隨時擔心暑假失業、被壓榨到喘不過氣的老師來教導的老師，受教品質是否真能獲得保障？「崩壞的勞動環境，留不住正常的人才，最終受害最深的，依然是無辜的學生。」
工會呼籲改善勞動條件
黃湘仙表示，在現今缺工環境下，去跑外送、去飲料店打工，身心壓力都比在台北市當「行政組長」來得輕鬆且更有尊嚴，這也正是為何台北市頻頻發生「三招、四招都找不到老師」的根本原因。
工會最後呼籲台北市教育局，應立即檢討並禁止各校開出剝削性代理教師職缺，提供合理待遇與完整一年聘期，避免讓「熱忱」成為壓榨勞工的遮羞布。
事件現狀與觀察點
目前該徵才資訊已引發教師社群廣泛討論，工會正式發聲要求台北市教育局改善代理教師勞動條件。未來觀察重點在於台北市教育局是否會回應工會訴求，調整代理教師聘期與待遇，以及此事件是否會引發其他縣市對代理教師權益的關注與改革。
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