【引言】 在AI技術席捲全球的浪潮下，許多專家預測文科生將面臨「畢業即失業」的困境，但最新數據卻跌破眾人眼鏡！根據104求職網統計，今年「歡迎新鮮人」職缺高達52萬個，文科相關領域職缺更較去年暴增47%，顯示文科生在AI時代不僅未被淘汰，反而成為企業爭搶的熱門人才。究竟是什麼原因讓文科生逆勢崛起？專家點出關鍵：溝通能力與AI應用技能已成為求職新標配。
【職缺數據亮眼 文科生需求大增】 今年六月畢業季，全台約26萬名大專生踏入職場，而企業開出的「歡迎新鮮人」職缺高達52萬個，較去年39.7萬個增加31%。其中，文科相關領域職缺從去年的7.5萬個增至11萬個，成長幅度高達47%，遠超理工科系的增幅。值得注意的是，ESG相關職缺增幅更高達50%，顯示企業對永續發展人才的需求急遽上升。
【AI時代 文科生優勢浮現】 輝達執行長黃仁勳曾多次強調：「會奪走你工作的不是AI，而是會運用AI的人。」104求職網職涯教育長王榮春分析，企業已將「會用AI」列為基礎條件，而文科生在溝通能力上的優勢，反而成為勝出關鍵。例如，經濟社會類職缺增幅達66%，醫藥衛生類也成長31%，顯示文科生在跨領域應用中的不可取代性。
【企業觀點：溝通能力更勝技術】 曾任多家大型企業人資主管的王郁婷指出，無論任何科系，現在求職者都需具備AI應用能力，但文科生的溝通能力往往更勝一籌，這正是企業在AI時代最看重的軟實力。此外，旅遊、休閒及運動產業職缺三年成長50%，也反映市場對人文服務領域的需求持續擴大。
【AI教育新趨勢：產學合作加速】 另一方面，台灣AI人才培育也持續加速。陽明交通大學電機學院宣布將於114學年度起採用IBM watsonx平台，推動生成式AI實作教學，並與IBM合作建立從學習到就業的完整機制。此舉旨在縮短學用落差，讓學生提前掌握企業級AI技術，為未來職場競爭力鋪路。
【結語】 AI浪潮下，文科生不僅未被邊緣化，反而因溝通能力與跨領域應用潛力成為企業新寵。專家建議，新鮮人應積極學習AI工具，並強化自身軟實力，才能在快速變動的就業市場中脫穎而出。
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