智慧安全系統與傳統經驗的融合挑戰
香港教育大學博士生陳胤瑋憑藉「安全智慧工地系統（4S）」研究，榮獲香港職業安全健康局「職安健最佳項目獎學金2023/24」優異獎。該系統整合智能安全設備和感應器，包括煙霧和火災檢測器、實時定位監測器、危險情況警報系統等，將數據實時傳輸至中央管理平台進行監察分析。研究發現，4S能提升安全標準，如數位化追蹤系統可監控工人位置防止進入高危區域，VR安全培訓模擬場景幫助工人學習應對危險，智能監控設備可即時監察個人防護裝備。
然而，系統實施面臨挑戰：年長工人對新技術持懷疑態度，更依賴經驗而非數據；管理層可能過度依賴系統，忽略現場溝通；技術故障或誤報也可能影響信任度。陳胤瑋表示：「香港有完善的職安條例，但要前線執行仍有困難，大概是知識上的斷層吧。」他的使命是彌合資深工人憑經驗行事與年輕管理層過度依賴數據之間的鴻溝。
台南市勞工局推動安衛家族教育訓練
08-27，臺南市政府勞工局攜手東陽實業廠股份有限公司辦理「東陽安衛家族」成員安全衛生教育訓練，同時為「台灣港群–安平港安衛家族」舉辦專場訓練。課程邀請竣隆職業安全衛生技師事務所鄭世岳所長以「職場健康促進」為主題授課，分享四大重點內容：預防肌肉骨骼疾病、職場不法侵害之預防、預防異常工作負荷導致之相關疾病、保護勞工身心健康之策略。
課程強調健康促進三大關鍵：均衡飲食、規律運動與良好生活習慣，並帶領學員進行簡易健康操，透過適度伸展與律動幫助活絡筋骨、提振精神。現場還邀請職業安全專業技師及勞工健康服務護理人員進行「職場健康衛生」相關服務與諮詢。
安平港作業安全專項培訓
針對安平港作業特性，南區職業安全衛生中心檢查員何炤委從《職業安全衛生法》定義、適用範圍及雇主應提供的安全衛生設備談起，提醒雇主落實職安衛管理計畫與自動檢查制度。陳柏融檢查員則從「何謂職災」、「職災發生時應對」及「案例宣導」切入，特別提醒注意碼頭裝卸、高溫戶外作業、墜落、動力堆高機以及危害性化學品儲存等風險。
高空作業前須檢查安全網、護欄等防護設備，並由現場負責人指揮監督，確保佩戴防護具後再行作業。勞工局長王鑫基表示，勞工是企業重要的資產，企業應持續投入安全衛生教育，提升安全管理水準。
教育訓練的長期效益
東陽安衛家族從99年成立迄今不間斷持續帶領家族成員，成員間互相激勵，透過教育訓練與資源整合強化企業自主管理能力。王鑫基局長強調，透過「安衛家族」運作及年度教育訓練，可讓家族成員掌握最新法規與技術，促進經驗交流，培養安全文化，向「零災害、零職業病」的安全職場目標邁進。
未來展望
隨著科技發展與傳統工安知識的結合，職業安全教育面臨新的機遇與挑戰。陳胤瑋的案例顯示，將教育理論與安全科技結合是未來發展方向，而各地安衛家族的持續運作則為基層勞工安全提供了實質保障。如何平衡新技術應用與傳統經驗傳承，將是職安領域持續關注的重要課題。
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